Voor het project Samen geven we kleur hebben we mooie mensen gezocht en gevonden. We mochten ze filmen en interviewen. Mensen met een migratie achtergrond die vrijwillig mantelzorgers ondersteunen of mantelzorgen. Stuk voor stuk parels die zonder veel terug te verwachten voor de voldoening iemand helpen of ondersteunen. Wat beweegt hen? Hoe zijn ze gevonden en zijn ze begonnen? Wat maakt dat ze blijven doorgaan? En wanneer zouden ze ermee stoppen? Overigens wilde niemand stoppen, tenzij degene waar ze voor zorgden overleed, wat bij twee vrijwilligers het geval was.

Ik moest denken aan deze songtekst van Diana Ross. Het geldt zowel voor de vrijwilliger als de beroepskracht. Beiden kunnen de hand uitreiken.

Reach out and touch
Somebody’s hand
Make this world a better place
If you can

….

We can change things if we start giving

Instroom: Binnenhalen

Bijna alle mooie mensen zijn bereikt doordat ze gevraagd zijn door een beroepskracht. Gewoon, tijdens een bijeenkomst of activiteit. Ze zijn aangesproken. Dus beiden reiken de hand naar elkaar. Dit gaat door contact te maken, door ontmoeten, in gesprek te gaan. Niet met vacatures die op websites staan. De mooie mensen kennen de organisatie of beroepskracht doordat het vaak laagdrempelig en dichtbij in de wijk is. Twee vrijwilligers zijn door de mantelzorger zelf benaderd omdat ze letterlijk en figuurlijk de taal van de oudere spraken. Binnenhalen is helemaal niet moeilijk. Maar we moeten wel ergens beginnen ‘Reach out and touch’.

Doorstroom: Begeleiden, belonen, behouden

De mooie mensen zijn niet allemaal verbonden aan een organisatie dus hebben niet allemaal begeleiding nodig. Maar duidelijkheid is fijn en onderdeel zijn van een organisatie die intervisie of trainingen biedt helemaal. Sommigen doen het om hun taal te verbeteren om zo kansen op de arbeidsmarkt te verhogen. Maar eigenlijk verwachten mooie mensen niet zoveel, al helemaal geen beloning. Dat ze dat toch vaak wel krijgen waarderen ze enorm, maar is niet de reden om te blijven. De voldoening en dankbaarheid van de mensen staat met stip op 1. Zingeving is belangrijk. Als je mooie mensen beter begrijpt, kan je ze makkelijker vinden en begeleiden en het belangrijkste behouden voor je stad/organisatie.

De taal van de liefde

Uit alle delen van de wereld kwamen onze mooie mensen, ze zijn een afspiegeling van de inwoners met een migratie achtergrond in onze grote steden. Ik zal ze nooit vergeten. Niet iedereen sprak perfect Nederlands maar we begrepen elkaar, niet altijd worden zij echter begrepen. Deze mooie mensen spreken de taal van de liefde en helpen graag door te geven. Dit is een gemeenschappelijke taal die we allemaal spreken. Ik hoop dat professionals die mooie mensen zoeken ook deze taal van de liefde kunnen spreken. En niet vasthouden aan bijvoorbeeld een strak opgestelde vacaturetekst of dat iemand perfect Nederlands moet spreken. Kijk naar iemands motivatie en talenten. ‘We can change things if we start giving.’